Jak się wyróżnić spośród wielu, wielu kandydatów ubiegających się o jedno miejsce? Jak zwiększyć swoje szanse? Oto garść cennych wskazówek, jakich błędów nie wolno ci popełnić.
Musisz jak najlepiej zaprezentować siebie i swoje umiejętności, a więc tak skonstruować CV i list motywacyjny, żeby zaciekawić osoby rekrutujące i doprowadzić do spotkania. A na spotkaniu też trzeba dobrze wypaść. To niełatwe, ale poradzimy ci, na czym przede wszystkim trzeba się skoncentrować.
Zbierz informacje o firmie
Zdobądź ich jak najwięcej, np. o jej profilu i zakresie działania, wielkości, właścicielach, oddziałach za granicą itp. Informacje możesz zdobyć przez internet, zajrzyj też do prasy, zwłaszcza lokalnej, w której znajdziesz wiadomości o mniejszych firmach. Popytaj krewnych i znajomych - może kiedyś pracowali w tym zakładzie pracy lub mają tam kolegów. Naucz się nazwy firmy - i dokładnie ją zapamiętaj! Często się zdarza, że kandydaci do pracy mylą nazwę firmy, w której chcą pracować. Takie lekceważące podejście dyskwalifikuje ich w oczach osób zajmujących się
rekrutacją pracowników.
Zgromadź dane o stanowisku, o które się starasz
Dowiedz się, jakie są z nim związane wymagania, jakie umiejętności są pożądane, i dokształć się. Zdobyte dane wykorzystasz też przy pisaniu listu motywacyjnego.
Starannie przygotuj dokumenty
Zarówno CV (curriculum vitae, czyli życiorys), jak i list motywacyjny napisz na komputerze, nikt w kadrach nie lubi się wpatrywać w odręczne pismo, nawet najbardziej staranne. Jeżeli nie masz komputera, skorzystaj z pomocy rodziny, znajomych, znajdź kafejkę internetową. Wydruk powinien być na białym, gładkim papierze formatu A4. Zrób sobie kopie dokumentów, ale nie wysyłaj odbitki dokumentu - mogłabyś wywołać wrażenie, że lekceważysz pracodawcę, bo napisałaś to samo do wielu firm.
Napisz poprawnie CV
Powinno zawierać twoje dane personalne i wszystkie informacje dotyczące wykształcenia, kariery zawodowej, szkoleń. Ułóż je w kolejności od najbardziej aktualnych po najstarsze. Pisz zwięźle. Podawaj dokładne dane o poprzednich miejscach pracy - nie tylko w jakiej firmie pracowałaś i na jakim stanowisku, ale też jaki miałaś zakres obowiązków i jakie odnosiłaś sukcesy. Pochwal się osiągnięciami niezwiązanymi z twoją karierą zawodową, może to być czynnik przyciągający uwagę lub przemawiający na twoją korzyść. Pisz tylko prawdę! Nie oszukuj, nie kłam, bo rekrutujący wszystko sprawdzają. Napiszesz np., że doskonale znasz angielski, a jeśli to nieprawda, szybko wyjdzie na jaw podczas rozmowy kwalifikacyjnej i tylko się skompromitujesz. Nie zapomnij podać numeru swojego telefonu, bo umawiający na rozmowę kwalifikacyjną często dzwonią do kandydatów. Brak numeru może zaprzepaścić szansę.
Napisz naprawdę przekonujący list motywacyjny
I nie powtarzaj w nim faktów z CV. Postaraj się dogłębnie uzasadnić, dlaczego chcesz pracować właśnie tu. Przydadzą ci się zgromadzone wcześniej dane o firmie i o stanowisku. List może być krótki, kilkuzdaniowy, lub dłuższy, ale nie powinien przekraczać jednej strony, bo nikt nie ma czasu czytać długich elaboratów. Nie korzystaj z szablonów listów, to dyskwalifikuje.
Wybierz się na rekonesans
W przeddzień rozmowy pojedź do firmy, żeby nie błądzić tego najważniejszego dnia. Sprawdź, ile czasu zajmie ci droga.
Przygotuj się do rozmowy
Przemyśl, co możesz zaoferować firmie, jakie masz zdolności, jakie wady, a jakie zalety. Poćwicz odpowiedzi, starając się przewidzieć pytania, jakie mogą paść. Przeczytaj kopie dokumentów, które wysłałaś, i dane o firmie, bo być może minęło już sporo czasu i nie pamiętasz dokładnie wszystkiego.
Ubierz się stosownie do okazji
Najlepiej w coś spokojnego, klasycznego. Krótkie spódniczki i wydekoltowane bluzki zostaw na inne okazje. Jeśli biżuteria, to dyskretna, podobnie makijaż. Naszykuj kilka wersji ubrania na wypadek nie-oczekiwanej zmiany pogody.
Zrób dobre pierwsze wrażenie
Ono jest najważniejsze! Nie spóźnij się, ale też nie przychodź za wcześnie. Przywitaj się, wyraźnie wymawiając swoje imię i nazwisko. Zapytaj, czy możesz usiąść, i nie pal, nawet jeśli uzyskasz pozwolenie. Słuchaj uważnie, nie przerywaj. Odpowiadaj zwięźle. Zadawaj pytania o te sprawy, które cię zainteresują. Nie zaczynaj od pytania o zarobki, ale przygotuj się do sytuacji, że może paść pytanie o twoje oczekiwania finansowe.
Zbierz informacje o firmie
Zdobądź ich jak najwięcej, np. o jej profilu i zakresie działania, wielkości, właścicielach, oddziałach za granicą itp. Informacje możesz zdobyć przez internet, zajrzyj też do prasy, zwłaszcza lokalnej, w której znajdziesz wiadomości o mniejszych firmach. Popytaj krewnych i znajomych - może kiedyś pracowali w tym zakładzie pracy lub mają tam kolegów. Naucz się nazwy firmy - i dokładnie ją zapamiętaj! Często się zdarza, że kandydaci do pracy mylą nazwę firmy, w której chcą pracować. Takie lekceważące podejście dyskwalifikuje ich w oczach osób zajmujących się
rekrutacją pracowników.
Zgromadź dane o stanowisku, o które się starasz
Dowiedz się, jakie są z nim związane wymagania, jakie umiejętności są pożądane, i dokształć się. Zdobyte dane wykorzystasz też przy pisaniu listu motywacyjnego.
Starannie przygotuj dokumenty
Zarówno CV (curriculum vitae, czyli życiorys), jak i list motywacyjny napisz na komputerze, nikt w kadrach nie lubi się wpatrywać w odręczne pismo, nawet najbardziej staranne. Jeżeli nie masz komputera, skorzystaj z pomocy rodziny, znajomych, znajdź kafejkę internetową. Wydruk powinien być na białym, gładkim papierze formatu A4. Zrób sobie kopie dokumentów, ale nie wysyłaj odbitki dokumentu - mogłabyś wywołać wrażenie, że lekceważysz pracodawcę, bo napisałaś to samo do wielu firm.
Napisz poprawnie CV
Powinno zawierać twoje dane personalne i wszystkie informacje dotyczące wykształcenia, kariery zawodowej, szkoleń. Ułóż je w kolejności od najbardziej aktualnych po najstarsze. Pisz zwięźle. Podawaj dokładne dane o poprzednich miejscach pracy - nie tylko w jakiej firmie pracowałaś i na jakim stanowisku, ale też jaki miałaś zakres obowiązków i jakie odnosiłaś sukcesy. Pochwal się osiągnięciami niezwiązanymi z twoją karierą zawodową, może to być czynnik przyciągający uwagę lub przemawiający na twoją korzyść. Pisz tylko prawdę! Nie oszukuj, nie kłam, bo rekrutujący wszystko sprawdzają. Napiszesz np., że doskonale znasz angielski, a jeśli to nieprawda, szybko wyjdzie na jaw podczas rozmowy kwalifikacyjnej i tylko się skompromitujesz. Nie zapomnij podać numeru swojego telefonu, bo umawiający na rozmowę kwalifikacyjną często dzwonią do kandydatów. Brak numeru może zaprzepaścić szansę.
Napisz naprawdę przekonujący list motywacyjny
I nie powtarzaj w nim faktów z CV. Postaraj się dogłębnie uzasadnić, dlaczego chcesz pracować właśnie tu. Przydadzą ci się zgromadzone wcześniej dane o firmie i o stanowisku. List może być krótki, kilkuzdaniowy, lub dłuższy, ale nie powinien przekraczać jednej strony, bo nikt nie ma czasu czytać długich elaboratów. Nie korzystaj z szablonów listów, to dyskwalifikuje.
Wybierz się na rekonesans
W przeddzień rozmowy pojedź do firmy, żeby nie błądzić tego najważniejszego dnia. Sprawdź, ile czasu zajmie ci droga.
Przygotuj się do rozmowy
Przemyśl, co możesz zaoferować firmie, jakie masz zdolności, jakie wady, a jakie zalety. Poćwicz odpowiedzi, starając się przewidzieć pytania, jakie mogą paść. Przeczytaj kopie dokumentów, które wysłałaś, i dane o firmie, bo być może minęło już sporo czasu i nie pamiętasz dokładnie wszystkiego.
Ubierz się stosownie do okazji
Najlepiej w coś spokojnego, klasycznego. Krótkie spódniczki i wydekoltowane bluzki zostaw na inne okazje. Jeśli biżuteria, to dyskretna, podobnie makijaż. Naszykuj kilka wersji ubrania na wypadek nie-oczekiwanej zmiany pogody.
Zrób dobre pierwsze wrażenie
Ono jest najważniejsze! Nie spóźnij się, ale też nie przychodź za wcześnie. Przywitaj się, wyraźnie wymawiając swoje imię i nazwisko. Zapytaj, czy możesz usiąść, i nie pal, nawet jeśli uzyskasz pozwolenie. Słuchaj uważnie, nie przerywaj. Odpowiadaj zwięźle. Zadawaj pytania o te sprawy, które cię zainteresują. Nie zaczynaj od pytania o zarobki, ale przygotuj się do sytuacji, że może paść pytanie o twoje oczekiwania finansowe.
Jeżeli minął termin, w jakim przedstawiciel firmy miał się z tobą skontaktować, a nie masz od niego żadnego sygnału, zadzwoń. Zapytaj o wynik rozmowy. Nie pomyl nazwiska osoby, z którą rozmawiałaś!
źródło: Poradnik domowy
0 komentarze:
Prześlij komentarz